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刘学元 90后的职场特征

成敏华 90后最大的变化是什么?

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2017年3月11日地点：厦门客户：秦川艺术学校山东京博集团成敏华博士课题：战略性品牌管理 90后最大的变化是什么? 只在乎使用权，不在乎所有权。消费

潘文富 90后员工的管理误区

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中层管理
无论你愿意还是不愿意，当前的员工队伍中，90后是越来越多了，当然了，再过几年，00后都该出来了。对于老板来说，好不容易把80后搞明白，摸索了一套比较有效的管理办法出

成敏华 90后消费习惯

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2017年3月10日地点：厦门客户：合道集团成敏华博士课题：品牌定位 RET睿意德中国商业地产研究中心今日发布《购物中心如何吸引90后消费者?》报告。报告

李光伟【心无旁骛】如何管理90后

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团队建设
一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧，我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的。1. 独身子女，爸爸妈妈超级疼自己，什么活都不用干，

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罗钢后80和90后员工管理

薛灿宏如何管理80后、90后员工？

刘学元 90后有什么性格特点

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人力资源团队建设互联网+领导力
1、性格分为三种:直来直去，直来直去到自私，假装会绕弯子 2、平均智商超过以前的同龄人，好奇心强，接受新生事物能力强 3、多少90后有一技之长多多项特长，同

90后讲师授课见证

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