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我是一切问题根源_
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1：若不是犯罪，警察怎么会可怕？ 2：若不是自私，怎么会令人生厌？ 3：若不是多情，怎么会遭遇无情？ 4：若不是强制，怎么会遭遇背叛？ 5：若不是狭隘，怎么会感
程学友
少一点管理多一点领导_
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管理 领导 注重做事 强调做人 依靠控制 培养信任 相信制度 善用辅导 注重方法 强调方向 注重短期 强调长远 运用工具 运用影响 是一门技术 是一门艺术 少一
程学友
管理知识员工入股五大协议_
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1：劳动合同 2：员工入股协议 3：分红及退出机制 4：保密及竞业限制协议 5：员工入股方案 1：劳动合同 2：员工入股协议 3：分红及退出机制 4：保密及竞业
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成功要具备的七条信念_
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1：每件事情的发生都是最好的安排，必有起原因，皆有利于我； 2：没有失败，只是暂时还没有成功，过去并不代表未来； 3：每个人都有无限的潜力（100m——20s；
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企业如何留住人才_
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马云说：员工离职主要是两点造成的：一是工作不开心，二是钱给的不够！如何留住人才呢？ 1：创造快乐的工作氛围（给予空间和授权，有成就感，参与感，挑战感） 2：创造
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学会这五步轻松教好下属_
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1：说给他听听——清楚（标准） 2：做给他看看——正确（示范） 3：说给我听听——检查 4：做给我看看——多次 5：说对了做对了及时肯定鼓励 说错了再重新说给他
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管理就是学会分解任务_
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管理要学会分接任务，把复杂的任务分解为若干简单的，易做的小任务，就像喝啤酒一样容易做； 管理者要及时促使部属开始工作，给部属明确工作目标，提供工作条件，规定开始
程学友
管理知识管理的五星标准_
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无星：企业领导在，员工也不好好干 一星：企业领导在，员工就会好好干 二星：领导不在场，员工也好好干 三星：领导定计划，员工按照计划干 四星：领导定目标，员工定计
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十条人才管理之道_
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国家与国家的竞争，是人才的竞争，企业与企业的竞争是人才的竞争； 二战结束后，美国抢人才，苏联抢设备，刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山，从此三国鼎立，朱元璋用李善长、刘
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