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员工管理讲师课程
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、90后员工如何管——
员工管理
培训
培训管理
李绘芳老师的《80后、90后员工如何管——
员工管理
培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、90后员工的职场万象 第一节 90后雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80后
员工管理
艺术培训
企业管理
李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
员工管理
培训管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
破解企业增长密码:高绩效团队执行力如何炼成?
团队建设
战略管理
精细化管理
团队管理
执行力
在当今竞争激烈的商业环境中,“高绩效团队执行力” 已成为企业界的热门话题,频繁出现在各类行业论坛、企业内部研讨以及专家学者的分析报告中。为何它能引发如此广泛的关注
销售团队 “肌无力”,企业效益 “滑铁卢”如何破局?
团队建设
沟通技巧
领导力
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战略管理
当销售数据连续数月亮起红灯,身为管理者的你,是否在深夜反复思索:问题究竟出在哪里?明明不断优化激励政策,高薪聘请销售精英,可团队依然像一盘散沙 —— 晨会时,成员
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