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人力资源管理讲师授课见证
佟天佑
激活型
人力资源管理
实战(下)
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导入思维」 企业作为一个经济组织,其成长与发展永远处在一个动态运作过程之中,正如美国一管理学家所言:“没有凝滞的组织,它永远处在形成组织之中。”在这动态过程中,企业
佟天佑
人力资源管理
与成本控制
非人力管理
客户:企业协会 地点:广东省 - 珠海 时间:2010/9/25 0:00:00
人力资源管理
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宋联可
什么是
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实践(human resource practice)
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一个企业的
人力资源管理
,往往包含着多种
人力资源管理
实践,或简称人力资源实践。早期学者关注的是独立的人力资源实践,随着对
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研究的深入,渐渐转而关注人力资源实
黄德华
业务主管的
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(1)
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业务主管的
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(1)我在每日商报看到台湾著名实战派企业管理专家杨台轩的讲座改编的文章,非常有有同感。现把我同感最深的三个关于业务主管的
人力资源管理
观点与大家
刘新苗
人力资源管理
之招聘与面试实战训练
招聘面试
客户:上海乘轩企业管理咨询有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2014/3/12 0:00:00 招聘现状 招聘流程 招聘渠道 招聘计划 面试 笔试 人才评价中
黄德华
业务主管的
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(3)
企业管理
业务主管的
人力资源管理
(2)第三个观点:作为主管,我们要经常思考:我们能为员工做什么?如果做上司的人只知道开除下属,却没有能力教育、培训下属,那太容易了。智商与情商
乐载兵
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的10大不良表现
绩效管理
人力资源管理
的10大不良表现1、没有将合适的人放在合适的岗位上;2、不理清权责利,却期望员工超越期望;3、没有给员工职业化培训;4、没有科学的绩效管理;5、只会找
钱锦国
人力资源管理
中的招聘与配置
招聘面试
客户:南京领航集团 地点:江苏省 - 南京 时间:2014/4/20 0:00:00 为来自江苏各市的一群美女HR们讲授
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中的招聘管理。
蔡忠成
浅析民企
人力资源管理
现状与对策
非人力管理
笔者通过多年在民营企业的工作心得总结出作为民营企业就
人力资源管理
方面所存在的现状,以及提出以下对策,供民营企业家、企业高管与HR负责人们参考。 一、我国民营企业人
洪生
战略性
人力资源管理
绩效管理
客户:嘉兴市调结构促转型协会 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2011/12/26 0:00:00 12月15日,嘉兴市调结构促转型企业宣讲活动海宁专场暨
人力资源管理
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