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史俊慧
人力资源管理
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培训管理
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黎明
人力资源管理
培训管理
客户:焦作某公司 地点:河南省 - 焦作 时间:2015/2/11 0:00:00 掌握如何用职业规划留住人才的方法;2、熟悉员工职业发展通道,掌握职业发展通道设计
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客户:浙大台州研究院 地点:浙江省 - 台州 时间:2014/11/23 0:00:00 浙大台州研究院《战略
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宋劝其
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客户:国际人才市场扬州分市场 地点:江苏省 - 扬州 时间:2015/6/26 0:00:00 《战略
人力资源管理
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邓宏斌
战略
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客户:周口师范学院经济与管理学院 地点:河南省 - 周口 时间:2014/4/22 0:00:00 企业战略转型与人力资源供给的PEST关系
宋联可
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客户:MBA课程 地点:江苏省 - 镇江 时间:2010/1/16 0:00:00 人力资源规划 工作分析 招聘 挑选 培训 绩效考核 薪酬福利
陈馨贤
医院
人力资源管理
存在的问题
培训管理
人力资源(HumanResource,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的
彭代莲
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问题: 专业路线:精通人力资源某一模块,但对其他模块了解较少 全能路线:了解人力资源各个模块,但没有特别精通的 有些人说HR应该走专业路线,现在很多公司人力资源工
武继波
人力资源和生产关系培训
人力资源管理
应山东聊城某企业的邀请,讲解《人力资源和生产管理的关系》,重点阐述人力资源在经营生产过程中所扮演的角色,以及在人力资源方面影响生产的因素解析
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